책소개
조직 내 문제를 해결하는 팀장의 감성리더십!
아버지를 일찍 여의었지만 따뜻하고 지혜로운 어머니 밑에서 행복하게 자란 쿠쿠. 팀장이 된 쿠쿠는 조화로운 팀워크를 꿈꾸지만 살아온 환경이 다르고 가치관이 다른 팀원들은 서로 미워하고 시기하기만 한다. 남성우월주의에 빠진 이글, 명문대를 나와 거만을 떠는 오스트리, 열등감이 가득한 위슬 등의 갈등은 팀을 해체위기에까지 이르게 하는데…
『날아라 쿠쿠』는 개성이 강한 팀원들간의 인간관계 갈등이 해결되어 가는 과정을 흥미진진한 우화 형식으로 그렸다. 본문에 등장하는 주인공들은 우리의 이웃이자 형제이자 내 자신이다. 인간관계의 위기를 현명하게 극복해 나가는 쿠쿠의 모습을 통해 리더십과 자기성장에 관한 해답을 발견할 수 있다.
자신의 약점과 단점을 인식하고 타인에 대한 배려와 인정을 깨달은 팀원들의 모습은 감동을 선사한다. 위기에 빠진 팀을 최강팀으로 변신시키는 리더의 역할, 팀의 목표달성을 위한 길뿐만 아니라 개인적으로 직장에 성공적으로 적응하기 위해 어떻게 해야 하는지, 인간관계에서 문제가 생겼을 때는 어떻게 해야 하는지 등도 가르쳐준다. [양장본]
저자소개
저자는 미래사회의 변동과 대응에 관심이 많으며 마케팅과 리더십, 그리고 커뮤니케이션에 대해 연구하였다. YTN, CBS, BBS, WBS 등 여러 방송매체에 마케팅과 조직리더십 등을 강의하였으며, 삼성SDS 등 주요 경영 관련지에 기고하였다. 회계사 모임과 다양한 시민사회단체의 초청강사로 활약하면서 여러 일간지와 인터넷신문에 활발히 기고하고 있다. 주요 저서로 베스트셀러인 『대화의 연금술』을 비롯 『소비트렌드』 , 『리더십불변의 법칙』, 『최고 마케팅경영자 예수』, 『CEO형 인재』 , 『행복한 수면법』, 『해체냐 해탈이냐』, 『나를 찾아가는 마음의 법칙』, 『두 개의 길 하나의 생각』, 『바루나-포용의 신화를 찾아서』, 『강화도 미래신화의 원형』 등이 있다.
목차
등장인물 · 4
인간관계의 위기는 곧 자기성장의 기회다 · 6
쿠쿠 팀장, 길을 묻다
사회에 첫발을 내딛다 · 15
조용히 내면으로 침잠하라 · 19
권위적인 이글! 알고 보면 따뜻한 사람 · 28
지나치게 나약한 위슬! 사실은 능력있는 사람 · 35
거만한 오스트리! 속으로는 콤플렉스에 시달리는 사람 · 41
세상에 특별한 사람은 없다 · 46
솔직한 대화가 최상의 처방책이다 · 50
이글, 참권위를 찾다
참권위는 지시가 아니라 감동에서 나온다 · 57
상대의 말과 행동을 구속하지 마라 · 65
상대의 단점을 비난하지 말고 장점을 높이 사라 · 69
사랑은 일방적이 아니라 상호적이다 · 74
당신의 과거와 화해하라 · 79
성인이 되면 모든 책임은 스스로 져야 한다 · 85
중요한 것은 과거가 아니라 현재다 · 89
위슬, 자존감을 찾다
지나친 양보는 악덕이다 · 95
내 책임이 아닌 일로 부끄러워 마라 · 102
오늘의 내 모습에 만족하라 · 114
나는 이런 대우를 바란다는 것을 알려라 · 121
당당해져야 지혜가 생긴다 · 130
오스트리, 객관성을 갖게 되다
남의 말을 잘 듣고 나서 말하라 · 137
학벌로 말하지 말고 성과로 말하라 · 145
누구나 존중받을 권리가 있다 · 155
작은 성의에도 고마움을 잊지 마라 · 160
새로운 팀의 탄생
화합하는 팀에는 공유하는 원칙이 있다 · 173
경영은 이론이 아니라 감성이다 · 183
에필로그 모든 문제의 해답은 자신에게 있다 · 188
