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[문학] 카운터 일기
이미연 저
시간의흐름 2019-12-05 YES24
출판사 시간의흐름에서 펴내는 4부작 시리즈 카페 소사이어티의 1편 . 이 시리즈는 우리에게 익숙한 공간인 카페에 주목하여, 세계의 네 도시에 있는 카페를 배경으로 카페 구석구석에 남겨진 나와 당신의 이야기를 소개한다.는 뉴욕 브루클린의 한 카페에서 바리스타로 일하는 저자가 카운터에서 기록한 4년간의 일기를 묶은 에세이다. 카페를 방문하는 손님을 저마다 개성...
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[자기관리] 일 잘하는 사람은 알기 쉽게 말한다
이누쓰카 마사시 저/장은주 역
현대지성 2019-12-05 YES24
두 번 일하고 싶지 않다면한 번만 들어도 머리에 남는 설명을 하라!상사, 후배, 고객 누구든 단번에 알아듣게 만드는 설명의 기술“이렇게 열심히 설명하는데 왜 못 알아듣지?” 하는 생각이 든다면? 원인은 세 가지다. 상대방이 들을 자세가 되어 있지 않거나, 본인이 내용을 이해하지 못하고 있거나, 상대방을 제대로 파악하지 못했거나. 원인을 알면 해결책도 찾을 ...
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[예술/대중문화] 여자 주인공만 모른다
듀나 저
제우미디어 2019-12-05 YES24
악당은 항상 자기 계획을 털어놓고, 주인공은 쉽게 기억상실증에 빠지며, 호기심 많은 조연은 꼭 목숨을 잃는다! 영화 속 반드시 되풀이되는 그것, 클리셰 영화 평롞을 쓰는 한국의 SF 작가 듀나가 20년갂 채집해온 영화 클리셰 이야기 누구보다 대중문화를 즐기고 사랑하는 SF 작가 듀나가 20년갂...
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[자기관리] 나를 아프게 하는 사람은 버리기로 했다
양지아링 저/허유영 역
심플라이프 2019-12-05 YES24
관계도 집과 같아서 정기적으로 정리해야 한다!
누구를, 어디까지, 어떻게 정리해야 할까?
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[문학] 도어
서보 머그더 저/김보국 역
프시케의숲 2019-12-05 YES24
어떤 책은 단숨에 주목을 받지만, 어떤 책은 마음에 점점 파문이 일 듯 느리게 알려진다. 이 책 《도어》가 바로 그렇다. 작품이 발간된 지 한참 지나 프랑스 페미나 상을 수상한 것이 2003년, 그리고 《뉴욕 타임스》 ‘올해 최고의 책’에 꼽힌 것이 2015년이다. 작품이 재조명된 궤적만 놓고 본다면 존 윌리엄스의 《스토너》를 강하게 연상시킨다. 오랜 기간...
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[자기관리] 운의 탄생
칼라 스타 저/장석훈 역
청림출판 2019-12-04 YES24
“유전자, 시간, 환경은 못 바꿔도 운은 바꿀 수 있다!”두개골 골절, 파산, 잠깐 극복, 백수 생활, 우울증…온갖 불운을 달고 살던 사람이 뇌과학에서 발견한 행운 법칙 10두개골이 골절될 만큼 큰 교통사고를 겪었고, 불행 중 다행으로 죽음의 위기에서 벗어났지만, 2억 원이 넘는 치료비가 청구되어 결국 파산 신청을 했다. 건강을 회복해서 일자리를 찾고자 했...
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[문학] 내 머리가 정상이라면
야마시로 아사코 저/김은모 역
작가정신 2019-12-03 YES24
흑×백이 완벽하게 조화된 ‘오쓰 이치’ 신작이번 그의 페르소나는 호러 전문 작가, ‘야마시로 아사코’슬프고도 기이한 서정 호러 미학의 정점!“마성의 천재 작가”, “일본 호러 소설계의 카리스마”, “장르 불명, 규정 불가의 시대의 천재”라는 찬사를 받는 작가, 야마시로 아사코의 호러 소설집 『내 머리가 정상이라면』이 작가정신에서 출간되었다. 『Zoo』, 『...
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[가정과생활] 초등 매일 공부의 힘
이은경 저
가나출판사 2019-12-03 YES24
학년이 올라갈수록 성적이 오르는 아이들의 비밀유튜브 구독자 약 18,000명, 누적 조회수 1,000,000회 이상15년 차 베테랑 초등 교사가 알려주는 공부 습관 잡는 비법!『초등 매일 공부의 힘』은 초등 교사인 저자가 15년 동안 교실 속 아이들과 함께 매일 공부를 하면서 축적한 노하우를 집약한, 공부 습관 지침서이다. 아이들을 잘 가르치고, 키워내는 ...
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[비즈니스와경제] 채용 트렌드 2020
윤영돈 저
비전코리아 2019-12-03 YES24
채용, 어떻게 변화할까?대한민국 채용 시장의 2020 트렌드 전망《채용 트렌드 2020》은 4차 산업혁명, 장기 불황, 저출산, 고령화 등의 다양한 변화로 요동치는 국내외 동향을 비춰보며 2020년 채용 트렌드를 국내 최초로 전망한 책이다. 구인자에게는 인재를 구하는 기준을, 취업준비생 ? 이직희망자 ? 퇴직자 등에게는 자신에게 맞는 취업의 길을 알려준다....