세종대학교 전자책도서관

책소개

글로벌 기업 입사, ‘영어 면접’과 ‘이력서’가 좌우한다!

경기침체가 지속되면서 청년실업률이 갈수록 심각해지고, 구직 단념자와 실업자도 점점 더 늘어나면서 국내 기업의 취업문이 나날이 좁아지고 있다. 하지만 밖으로 눈을 돌리면 ‘세계화’와 ‘글로벌 경영’이라는 시대적 흐름 속에서 수많은 글로벌 기업들이 다양한 분야와 경력의 인재들을 찾아 지구촌 곳곳을 헤매고 있다. 세계 최고 수준의 교육열 속에서 자라난, 도전 정신과 탁월한 경쟁력을 지닌 한국의 젊은이들은 그야말로 글로벌 기업이 원하는 인재가 아닐 수 없다.
그렇다면 어떻게 해야 글로벌 기업에 취업할 수 있을까? 어학연수를 다녀와 일상 회화가 능숙하면 취업이 가능할까? 토익 점수가 만점에 가까우면 입사하는 걸까? 정답은 “NO!"이다. 글로벌 기업, 외국계 기업에 취업하기 위해서 기본적인 외국어 실력이 요구되는 건 사실이지만, 이들은 토익이나 토플 점수보다는 오히려 의욕적이고 대인 관계가 원만한 사람, 다양한 경험을 가진 사람, 전문 지식을 갖춘 사람, 적극적으로 배우려는 마음가짐을 가진 사람을 더 원한다. 따라서 이런 인재를 발굴하기 위해 고심해서 이력서를 확인하고, 면접에 총력을 기울인다. 그러니 외국계 기업에 취업하길 원한다면 ‘이력서’ 작성과 ‘영어 면접’ 준비에 모든 노력을 쏟아야 한다.

저자소개

국내 대학에서 경제학을 공부한 후 1990년에 캐나다로 건너가 회계학을 전공했다. 1996년부터 캐나다에서 헤드헌팅 사업을 시작하였고, 1998년부터는 Global IT Consulting사(社)를 설립하여 이후 본격적으로 한국의 인재들을 캐나다와 미국의 산호세(San jose) 지역 회사들에 연결시켜 주는 채용 대행 사업을 전개했다. IBM Canada, ATI Technologies Inc., Gennum, ATMOS, Semiconductor Insights Inc., Mosaid Technologies Incorporated, Symagery, Westport Technologies, Sinko America 등의 글로벌 기업에 한국의 인재들을 소개하고, 이들의 채용 및 사후 관리 업무를 대행했다. 최근에 국내로 돌아와 헤드헌팅 및 취업 컨설팅을 전문으로 하는 잡포스트(JOB POST)사(社)를 설립하여 외국계 회사의 취업 컨설팅 및 국내 주요 대학의 취업 컨설팅, 클리닉, 특강 등 커리어 관리에 필요한 컨설팅 사업들을 하고 있다.

추천서
들어가는 말
구직을 위한 4단계 전략
PART 1  면접
    성공 면접을 위한 기술
    면접 전 준비
    긴장 조절하기
    지원 회사에 대한 조사
    기술의 정비
    기술들의 요약
    면접의 비밀 무기, Q-문장
    실전 면접
    질문에 대한 답하기
    질문 또한 중요하다
    추천서와 추천인
    연봉 협상
    복수 고용 제안
PART 2 이력서
    이력서의 항목과 양식
    이력서의 구성 요소
    이력서 양식
    연대기적 이력서
    직능별 이력서
    합성 이력서
    유럽 양식의 이력서
    전자 이력서
    웹 이력서
    상상력이 풍부한, 창의적인 이력서
    졸업 예정자를 위한 이력서 작성 팁
    커버레터
    커버레터의 유형
    샘플 커버레터
PART 3 정보
    어디에서 일자리를 구할까?
    채용 광고
    민간 채용 대행 회사
    임원급 채용 대행사
    국가 고용 센터와 상공회의소
    임시직
    자원 봉사
    취업 박람회
    체험 학습 프로그램
    다이렉트-메일 DM 캠페인
    사고를 체계화하라
    이력서 워크스페이스
    액션 동사
    알람-셀러를 개발하라
    마무리
    알아두면 유용한 직함 리스트
PART 4 단계별 실전 취업 전략
    구직의 순차적 대응
    이력서 송부
    이력서를 쓸 때 지켜야 할 규칙
    면접 통보를 받은 후
    연습 문제
    미리 알아두어야 할 질문의 유형
부록
    신입 사원용 샘플 이력서
    경력 사원용 샘플 이력서

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저자소개

목차