성과를 중시하는 리더들은, 단순히 리더의 한 특성에 대한 실례를 제공하는 이상의 가치를 가진다. 성과를 중시하는 리더들은 자신들이 실제로 하는 일과 그들이 속한 조직이 성취하고자 하는 실제적인 업적간의 상관관계를 탐구하고, 업적을 달성하는 데 있어 뛰어난 수행 능력을 보이기 위해 노력한다.
저자소개
목차
1. 리더십의 특성
2. 조직 이해 관계자의 성과
3. 성과를 지향하는 리더가 되기 위한 14가지 중요한 요소들
4. 다음 세대 리더를 개발하는 방법